Miriam Moreira

Inova Business School .

Mini Currículo:

Experiência e Atuação: Consultora em Desenvolvimento Humano e Organizacional Com uma longa experiência em Gestão de Pessoas, atuou por diversos anos como executiva de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais de diferentes portes e segmentos, sendo as mais recentes WABCO Vehicle Control Systems (automotiva) e Merck Sharp & Dohme (farmacêutica).

Como líder, foi responsável por todos os subsistemas de RH, com dedicação especial à gestão de talentos – recrutamento e seleção de executivos, coaching, desenvolvimento de competências, gerenciamento de desempenho, engajamento, staffing e plano de sucessão.

Durante todo este período assumiu ainda posições em comitês executivos, associações de indústrias, influenciando decisões estratégicas através da perspectiva do RH como parceiro de negócios.

Também atua como voluntária em projetos sociais, sendo membro do conselho do CPTI, que atende crianças, jovens e familias em áreas de vulnerabilidade social.

Formação Acadêmica: Terapeuta Ocupacional (PUCCAMP), pós-graduada em Gestão e Estratégia de Empresas (UNICAMP) e com especialização em Liderança (Fundação Dom Cabral).

Tema: "Feedback: conversas críticas, resultados surpreendentes."

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